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#CombateElRacismo: La UNESCO hace un llamado a actuar con firmeza contra el racismo y la discriminación

26/03/2021
10 - Reduced Inequalities
11 - Sustainable Cities and Communities
16 - Peace, Justice and Strong Institutions

La lucha contra el racismo forma parte del ADN de la UNESCO. Es parte de nuestra historia. Trabajamos para erigir baluartes eficaces contra el racismo en la mente de las personas.

Audrey Azoulay, Directora General de la UNESCO

Con estas palabras, Audrey Azoulay, Directora General de la UNESCO, inauguró el primer Foro Mundial contra el Racismo y la Discriminación, co-organizado con la República de Corea, movilizando un importante esfuerzo mundial para intensificar las acciones de la UNESCO para hacer frente al alarmante aumento del racismo y la discriminación en todas las regiones del mundo. El Foro, celebrado el 22 de marzo de 2021 en el contexto del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, fue una respuesta directa al firme "Llamado Mundial contra el Racismo" adoptado por los Estados Miembros de la UNESCO.


 

El Foro reunió a titulares de Ministerios de varios países -como Francia, México, la República de Corea, Eslovaquia, Sudáfrica y los Emiratos Árabes Unidos-, a personas expertos, practicantes de la profesión y a quienes defienden la causa, con el objetivo de aportar ideas concretas y compromisos sólidos a través de los cuales la UNESCO construirá una nueva y ambiciosa hoja de ruta contra el racismo y la discriminación. Esta hoja de ruta pretende movilizar los conocimientos transversales de la UNESCO, basados en una sólida investigación en ciencias sociales y humanidades, para abordar los fundamentos jurídicos e institucionales que siguen perpetuando la discriminación, y de esta forma cambiar las mentalidades para favorecer la inclusión y el respeto mutuo. La UNESCO estará pues en condiciones de luchar eficazmente contra el racismo y la discriminación en el contexto posterior a pandemia de la COVID-19, basándose en sus más de 70 años de liderazgo moral e intelectual en la materia, y aprovechando su gran capacidad para encontrar soluciones intersectoriales a través de la labor existente en materia de educación para la ciudadanía mundial, la promoción de la diversidad cultural, la lucha contra la incitación al odio, la lucha contra la desinformación y la movilización de las ciencias sociales y humanas para comprender el problema.

Tenemos que mirar más allá de los ataques racistas individuales. Tenemos que abordar el racismo a nivel institucional. Tenemos que hacer que las leyes sean las adecuadas.

Denise Yvonne Aki-Sawyerr, alcaldesa de Freetown, Sierra Leona

Los debates del Foro subrayaron que, aunque la discriminación racial sigue siendo frecuente y omnipresente en las sociedades contemporáneas, unas instituciones nacionales fuertes e independientes pueden contribuir a proporcionar una sólida protección jurídica y normativa para luchar contra la discriminación. Se subrayó reiteradamente la importancia de los enfoques prácticos para apoyar tales esfuerzos, como el próximo ejercicio de análisis de la UNESCO y el conjunto de herramientas integradas contra la discriminación.

El racismo y la discriminación son un claro desafío que requiere una respuesta inmediata. Para ello, es más necesaria que nunca la cooperación internacional y el apoyo de las instituciones multilaterales, incluida la UNESCO.

S.E. Choi Jongmoon, Viceministro de Asuntos Exteriores de la República de Corea

Tenemos que desarrollar un mecanismo oficial y promulgar leyes para prohibir la discriminación y hacer realidad la igualdad.

S.E. Young-ae Choi, Presidenta de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la República de Corea

Las y los distinguidos participantes en los diversos paneles abordaron la mutabilidad del racismo y la necesidad de que las personas encargadas de elaborar las políticas comprendan las nuevas formas de discriminación que requieren respuestas innovadoras para ser abordadas con eficacia. La COVID-19 ha sacado a la luz muchas de estas nuevas manifestaciones de racismo, sobre todo las relacionadas con las desigualdades en el acceso a las tecnologías digitales y los beneficios que de ellas se derivan. Se hizo un llamamiento a favor de una sólida base ética para garantizar que el progreso tecnológico sea inclusivo y esté ausente de prejuicios, y el trabajo que la UNESCO está llevando a cabo para preparar un nuevo estándar normativo sobre la ética de la inteligencia artificial fue muy bien acogido en este sentido.

Se trata de la decencia y el respeto humanos. Tenemos que tratar a la gente como queremos que nos traten. Si empezamos con esa idea: "Trata a mi semejantes como quiero que me traten a mí", estaremos a medio camino de ganar la batalla.

Martin Luther King III

También se destacó la importancia de forjar asociaciones y coaliciones entre diferentes sectores y niveles de gobierno. Se reconoció ampliamente la naturaleza crítica de dicha colaboración para abordar los efectos combinados del racismo con otras formas de discriminación, en particular la que se produce por motivos de género. Además, se subrayó la importancia de prestar apoyo a las personas responsables de la toma de decisiones a nivel local, ya que son quienes están en primera línea de la lucha contra el racismo y la discriminación, y se reconoció el papel esencial que desempeñan a este respecto las redes tales como la Coalición Internacional de Ciudades Inclusivas y Sostenibles de la UNESCO. Martin Luther King III, hizo hincapié en la importancia de una fuerte colaboración en su intervención, diciendo "debemos crear una gran alianza. Porque cuando se reúnen todas las partes interesadas es cuando es posible desarrollar planes estratégicos y efectuar el cambio".

El racismo no sólo perjudica a las personas afectadas directamente, sino que pone en tela de juicio la confianza y la cohesión que mantiene unidas a nuestras sociedades

Gabriela Ramos, Subdirectora General de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO

Durante la clausura del Foro, Gabriela Ramos afirmó que el Foro había dotado a la UNESCO de las ideas y los conocimientos necesarios para llevar adelante este programa crítico a través de la nueva Hoja de Ruta de la UNESCO contra el Racismo y la Discriminación. Se comprometió a continuar el proceso de asociación inclusiva para garantizar que la Hoja de Ruta represente una visión ambiciosa e intersectorial y una estrategia práctica, haciendo eco de las palabras de Stefania Giannini, Subdirectora General de Educación de la UNESCO, y de Firmin Edouard Matoko, Subdirector General de Prioridad África y Relaciones Exteriores de la UNESCO, que también participaron en el Foro.

Con motivo del Foro, la República de Corea lanzó una campaña en redes sociales utilizando los hashtags del Foro #CumpleElSueño #CombateElRacismo, que reunió a un importante número de Embajadores del Grupo de Amistad para la Solidaridad y la Inclusión con la Educación para la Ciudadanía Global en la UNESCO para reafirmar su compromiso con esta importante cuestión.

La UNESCO tiene la intención de convertir el Foro Mundial contra el Racismo y la Discriminación en una cita anual, lo que brindará a la Organización y a sus entidades asociadas la oportunidad de hacer un balance de los progresos realizados en la misma fecha del año próximo.

 

#CombateElRacismo